shrrylfhah的部落格

201708251259

新北市勞工局今（二十三）日舉行高中職勞權課程種籽師資培訓營，來自新北市十所高職和綜合高中總計三十七位教師，利用暑期投入最新法令修正和勞動研習，勞工局長謝政達特別出席感謝參與的老師，他說，新北市從一○二年全國首創「高中職勞動權益課程」，盼學生畢業前有機會建立勞動權益概念。 九月開學後，勞工局啟用納入「一例一休」和最新基本工資的全新教材，明年二月優先在二十三所高職和綜合高中，試辦兩堂集體勞動課程，逐步推廣讓青年學子有更完整的認識。局長謝政達指出，最近「一例一休」勞檢結果發現，百分之七十的工時加班費例假違法，其實是屬於修法前的原有規定，百分之三十則來自對新修法令的不瞭解，「顯示過去實施二十幾年勞基法並沒有深入人心」，勞權教育應儘速落實在公民教育課程，藉由提高對勞動法的瞭解才能從源頭減少勞資爭議。 「勿把工會視為洪水猛獸」謝政達說明，近年來包括華航空服員罷工、長榮空服員請颱風假等事件，集體勞動權益比以往更受到社會關注，如何將企業內部勞工共同面對的問題，透過工會和資方進行協商、談判，認為「現在是把集體勞動放入原有教材的好時機」，因此，擴大重組勞權教材編輯委員會，並透過暑假培訓，為接下來的集體勞動課程做準備。 勞動與社會政策研究協會執行長張烽益也表示，過去勞權課程講的都是個別勞動，更長遠是要把勞資協商、勞工團結權這塊補起來，這樣學生進入社會後，才能夠自發性地產生團結意識，透過組織工會進行勞資協商，捍衛自我勞動權益。

新北勞工局 種籽師資培訓 勞動權益向下扎根

徵信社

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