201702090501
《勞動基準法》新法之後，外界反彈甚大。對此，勞動部部長郭芳煜昨（十）日召開記者會，宣布達成六大目標，同時全台各縣市勞工主管機關也在記者會現場共同宣示落實周休二日制度。此外，郭芳煜強調，今年落實新法，將分宣導期、輔導期、檢查期三階段進行勞動檢查。 他指出，一例一休是進步修法，目前達成許多目標，第一是國定假日全國一致，全國民眾生活作息一致；第二是利用一例一休，達成周休二日目的；第三是獲得三個提升（提高加班費、特休假變多、輪班換班休息時間增加）；第四是建立四個機制，（第一，假由勞工自己排定；第二，資方有告知義務；第三，未休假給付工資；第四，雇主要負舉證責任）。 第五，罰則增加五倍，從三十萬至一百五十萬元。郭芳煜再次強調，《勞基法》修正之後，勞動部將會採取循序漸進方式，透過宣導、輔導、檢查等三階段，協助企業落實法令規定，以便確保勞工權益，前六個月不是寬限而是調適，等到企業適應完就依法執法。 宣導期自一月至三月，針對轄區內企業透過舉辦說明會或研討會，總計規畫一百場次，發送文宣、自主檢視表，以便徹底實施法令宣導工作。此外，輔導期自四月至六月，派員至轄區內實施輔導，同時協助自我檢視，以便促使企業確實符合法令規定。三百二十五位人員成立輔導團或輔導小組協助解決問題。檢查期自第三季七月起，規劃辦理相關檢查計畫，以便確實實施勞動檢查。
郭芳煜：3階段勞檢
最貼心的到底是小三還是徵信社?
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